Unidad 3. Tipos de entrevista, su interacción y campos de aplicación La entrevista es una forma de comunicación interpersonal, su objetivo es obtener información sobre algo o alguien, el intercambio en una entrevista incluye desde el aspecto corporal y física hasta el modo de expresarse y utilizar el lenguaje. Para que la comunicación sea buena debe asentarse en una interacción eficaz y adecuada entre el entrevistado y entrevistador La entrevista puede clasificarse de diferentes modos, atendiendo a: El grado de estandarización El modo de realización El numero de intervinientes Los elementos básicos para una entrevista son: Comunicación Interacción Objetivo o finalidad La entrevistas pueden clasificarse de diferentes modos, en función de su: Estructura: Son las e ntrevistas estructuradas, no estructuradas y semiestructuradas Grado de estructuración o participación: Las e ntrevistas directivas y no directivas La entrevista en función de evaluac...
Unidad 1 - La observación científica La observación es el estudio que realiza un investigador, donde se acerca a la realidad a través de sus sentidos, también se puede guiár por la percepción deliberada de comportamientos emitidos por uno o unos sujetos. Unidades de análisis (¿Qué observar?): Es un conjunto de comportamientos que pueden tener distintos grupos de molaridad – molecuralidad en base a el objeto que se pretende estudiar, puede ser una persona, un grupo o una institución La unidad de observación o análisis en la hipótesis de un caso son: Continuo del comportamiento, Atributos, Conductas, Interacciones, Productos de conducta Unidades de medida (Ocurrencia, orden, frecuencia, duración.) 3. Técnicas de registro ¿Con que observar? Los procedimientos de recogida de datos observacionales son: Registros narrativos Escalas de apreciación Protocolos de observación de conducta Códigos o sistemas de categorías, valoración de productos de conduct...
Unidad 2: La entrevista psicológica La entrevista Es un método de evaluación que adopta un formato interactivo, es utilizado con diferentes propósitos, como: Conseguir información, investigar sobre características de un tema en especifico, Sirve para recoger datos por medio de el autoinforme del sujeto analizado. La entrevista Psicológica Es la interacción entre dos o más personas, en estas entrevistas se emplea una cercanía cara a cara el su rol va a ser hacer preguntas al paciente y observar, el paciente le va a contar lo que esta sintiendo o pensando acerca de un tema. El objetivo de realizar la entrevista es hacer un diagnostico acertado sobre la persona, pero existen otros entornos donde se puede aplicar esta entrevista, por ejemplo: La selección laboral, explicación de conductas, evaluación del tratamiento. Tipos de entrevistas psicológicas Las entrevistas psicológicas se pueden clasificar según su: Estructura: Las ent...
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