Tarea 3

 

Tarea 3 - Condiciones, comunicación y técnicas de la entrevista psicológica

 

 

 

Gari Lucy Palechor Muñoz

 

 

 

Tutora:

Jennifer Castillo

 

 

Numero de grupo:

403011_223

 

 

 

 

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela de Ciencias Sociales, Artes y humanidades (ECSAH)

Curso: Observación y Entrevista

Programa de Psicología

Abril, 2022

 

Introducción

En este trabajo se va a realizar un ensayo sobre la importancia de la entrevista psicológica, la importancia de su enfoque, el enfoque de la psicología, la fase de la entrevista, la importancia de la entrevista, la entrevista psicológica y la comunicación de las dos o más personas.

 

Objetivos

 

Objetivo General

En el presente trabajo se van a identificar enfoques de la psicología y pasos para realizar una entrevista psicológica.

 

Objetivos Específicos

·       Conocer la definición de entrevista, entrevista psicológica, las fases de la entrevista, las características y los elementos.

·       Reconocer los tipos de enfoques de autores acerca de la psicología

 

 

Ensayo

La entrevista es un método muy útil de recolección de información, en el caso de los psicólogos es un buen método para interactuar con los pacientes y dar un informe bien hecho y detallado de lo que le pasa al paciente.

La entrevista es muy importante guiarla hacia un enfoque psicológico porque esto así nos ayuda a ver el problema, dar un diagnóstico, hacer un proceso terapéutico, después observar el proceso y el resultado. De igual manera el enfoque psicológico es bueno para conocer, identificar, sacar conclusiones, es decir es un método que permite con facilidad tener un resultado claro por medio de la comunicación.

Los pasos de la evaluación psicológica son:

     1.          Analizar el caso:

Se realizan los siguientes pasos:

                           a)       Se analiza de manera concisa la razón por la cual la persona se queja.

                           b)       Se realiza un supuesto o hipótesis en base a lo que la persona ha dicho, presenta y se observa su comportamiento

                            c)       Se hace una recolección de información para verificar si la hipótesis es falsa o verdadera.

                           d)       Por último, se ejecuta un análisis y conclusión de los datos obtenidos a lo largo de la entrevista.

     2.          Organización e información de los resultados:

Se hace un resultado de lo observado en el análisis del caso y por esto se dictamina si es necesaria una intervención o se puede continuar con la entrevista

     3.          Planificación de la intervención:

En el caso de ser necesaria una intervención el entrevistador determinara las variables que requiera para obtener un resultado de la entrevista.

     4.          Valoración y seguimiento:

Después de la intervención se continua con el proceso para dar respuesta a la evaluación realizada.

En la comunicación con el entrevistado hay que tener muy en cuenta las preguntas que se van a realizar ya que con ellas se pueden identificar varias conductas, las cuales van a permitir al entrevistador identificar el tipo de problema, la gravedad, la duración, el momento en el que comenzó, en que etapa o momento se desarrolla más; pero no solo esta técnica también se utiliza el resumen, la clarificación, la confrontación o los reflejos.

Las fases de la entrevista son 3:

1.     Fase Inicial:

Son los primeros minutos de la entrevista, donde el entrevistador realiza una observación a la persona que le va a realizar las preguntas, además en este tiempo el entrevistador puede ir desarrollando una hipótesis que se formara al pasar el tiempo

2.     Fase Intermedia:

En esta fase el entrevistado debe contestar las preguntas que se le realicen, en este punto el entrevistador podrá dar una hipótesis más clara del paciente, su problema, si es necesario un tratamiento o la ayuda de otro profesional

3.     Fase Final:

En este momento el entrevistador ya ha dado un diagnostico acerca del paciente (Sus sugerencias, las cosas que le recomienda que mejora y otras que no haga) y dedica unos minutos para que el paciente sienta la confianza de regresar.

En el momento en el que se termina la entrevista, se quiere que el paciente continue con la persona que lo entrevisto, claramente si la persona en ese momento se sintió cómodo, confiado y que el especialista lo puede ayudar.

Es muy importante resaltar que debe haber una buena interacción y comunicación entre entrevistador y el paciente para lograr una buena entrevista.

Además, también es importante que la persona con la que se está hablando sienta confianza para poder contar las cosas y lograrlo ayudar, de lo contrario va a ser muy difícil que esa persona diga la verdad en el momento de responder las preguntas

Hay elementos muy esenciales en una buena entrevista, como recibir al paciente de manera cordial, estar a tiempo, brindar confianza al paciente, tener buenas preguntas, apoyar a la persona que se esta entrevistando (Que no siente que es un interrogatorio o que se le está presionando).

El enfoque es la manera en la que una persona percibe o ve un estudio, un proceso, una conducta,etc.

En el caso de los enfoque aplicado a la entrevista el más apropiado sería la Introducción a la Psicología de La Gestalt Heyleen Soad Córdoba Lemos y Jhon Fredy Bustos Ruiz

 

Link del blog:

 https://luciapalechor.blogspot.com/

 

Referencias Bibliográficas

·       Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J. (2016). Enfoques clásicos de la psicología. http://hdl.handle.net/10596/9678  

·       Fernández Ballesteros, R. (2015). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de casos (2a. ed.). Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032?page=167

·       López Cadena, Z. (2018). Ley 1090 de 2006, Capítulo II y III. [Objetivo Virtual de Información – OVI, Repositorio UNAD]. http://hdl.handle.net/10596/22638

·       Perpiñá, C. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011?page=244

·       Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016). Enfoques contemporáneos de la psicología. http://hdl.handle.net/10596/9669

·       Yuni, J. A., & Urbano, C. A. (2014). Técnicas para investigar: recursos metodológicos para la preparación de proyectos de investigación. Editorial Brujas. https://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=nlebk&AN=847671&lang=es&site=eds-live&scope=site&ebv=EB&ppid=pp_81